Une audience du Comité de discipline de l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick s’est tenue le 24 octobre 2025 pour entendre et juger une plainte déposée contre un membre. Plus précisément, la membre a été reproché d’avoir commis une faute professionnelle.

Par soumission volontaire, la membre a admis que sa conduite constituait une faute professionnelle :

1. Elle reconnaît que les travailleuses et travailleurs sociaux ont une responsabilité déontologique de protéger la confidentialité de toutes les informations portant sur la clientèle qui sont communiquées par les clients ou une autre personne.
2. Elle reconnaît que les travailleuses et travailleurs sociaux doivent respecter le droit des clients à la confidentialité des informations communiquées dans un contexte professionnel.
3. Elle reconnaît que les travailleuses et travailleurs sociaux ne divulguent des informations confidentielles à d’autres personnes que si le client donne son consentement éclairé, en vertu d’une loi, d’une ordonnance d’un tribunal, ou de d’autres dispositions du Code ou des normes de pratique professionnelles.

Après avoir déterminé que l’intimée était coupable de faute professionnelle, le Comité de discipline a imposé les sanctions disciplinaires suivantes :

1. Une réprimande écrite à garder dans le dossier de l’intimée pour une période d’une année ;
2. L’imposition d’une amende de 500,00 $ ;
3. Un devoir de perfectionnement professionnel sur la confidentialité à suivre, qui sera choisi par la registraire ;
4. La rédaction et la publication d’un résumé de l’affaire, sans nom, pour sensibiliser les membres.