Une rencontre du Comité de discipline de l’Association des travailleuses et des travailleurs sociaux du Nouveau-Brunswick («ATTSNB ») a eu lieu le (4 novembre) pour déterminer la plainte contre une membre.

Plus précisément, Suzanne Thériault-Savoie a été accusée de ne pas avoir informé l'ATTSNB lorsqu'elle a présenté sa demande d'adhésion à titre de travailleuse sociale qu'elle avait été reconnue coupable de faute professionnelle et suspendue par le Barreau du NB.

Par soumission volontaire, Mme Thériault-Savoie a volontairement admis d’avoir commis une faute professionnelle :

a) Admet de ne pas avoir informé l’ATTSNB lorsqu’elle a présenté sa demande d’adhésion à titre de travailleuse sociale qu’elle avait été reconnue coupable de faute professionnelle et suspendue par le Barreau du NB ;

b) Reconnaît que les travailleurs sociaux doivent mentionner et décrire de manière honnête et exacte leurs études, leurs formations, leurs expériences, leurs affiliations professionnelles, leurs compétences et la nature du service qu’ils fournissent ;

c) Reconnaît que les travailleurs sociaux doivent faire la distinction entre leurs actions et déclarations en tant que citoyens privés et leurs actions et déclarations en tant que professionnels, et doivent veiller à ce qu’aucun intérêt de l’extérieur n’entache leurs réputations de la profession ;

d) Reconnaît d’avoir une responsabilité professionnelle et personnelle de s'assurer qu’elle est émotionnellement apte d'exercer la profession ;

e) Reconnaît que sa conduite constitue une faute professionnelle qui pourrait avoir des répercussions négatives sur l’intégrité et la réputation de la profession du travail social ;

f) Reconnaît qu’une copie de la décision du Comité de discipline sera envoyée à son employeur actuel à des fins de précision et de transparence ; et

g) Reconnaît que sa conduite constitue une faute professionnelle et convient que des sanctions disciplinaires sont appropriées.

Après avoir déterminé que la membre était coupable de faute professionnelle, le Comité de discipline a imposé les sanctions disciplinaires suivantes : 

h) Une amende de 2 500 $ ;

i) Des frais de 7 500 $ ;

j) Un devoir à compléter à titre de perfectionnement professionnel tel

que déterminé par l’ATTSNB ;

k) Une période de surveillance clinique d’une durée de 24 mois ;

l) Une réprimande écrite dans le dossier personnel de la membre pour une période de 5 ans ; et

m) Résumé et publication de l’affaire, avec nom, pour l’éducation des membres.